主に韓国、中国からの理工系（専門学校、大学卒業生）の人材の紹介を行います。
私達の強み
- 韓国と中国それぞれ現地の教育機関から直接選定する独自ルートを開拓しており、優秀な若手人材の確保ができます。
- 社内に経験豊富なネイティブスタッフがおり、出国から入国、ビザの取得までしっかりとしたフォローアップが行えます。
対象企業
- 日本で理系の優秀な人材の確保、採用にお悩みの企業様
- 若手人材の確保が命題である企業様
- グローバル人材として外国人を採用したい企業様
- 国籍問わず、やる気のある若い人材をピンポイントで採用したい企業様
- アジア進出を考える企業様
紹介する人材の特徴
- 新卒（専門学校、大学）が多い
- 日本に友好的な若者が多い
- 日本での生活、働くことに魅力を感じる人が多い
- 向上心が高い者が多い
- 日本語でのコミュニケーション能力の中・上級者が多い
（日本語能力試験（JLPT）N3以上獲得者）
人材の学習専門分野
- 【工学系例】
- 機械工学・建築設計・産業経営・建築・電気・電子通信・コンピュータソフトウェア
- 自動車システム・自動車・スマートロボット自動化・機械自動車設備・土木環境
- 室内デザイン・デジタル電子・建築機械設備・環境産業・新素材
- 【人文社会・自然科学系列】
- 経営・社会福祉・ホテル観光・ホテル料理・ホテル外食サービス
人材紹介分野（企業様への紹介）
- システム開発（ITエンジニア）（SE/プログラマ）
- 工場（3Dエンジニア・部品設計・機械設計・電気設計）
- 車産業（設計・整備・開発・保険）
- 建設・建築（CADエンジニア・外見・内装設計・工場設計・施行管理・図面設計）
- 通訳・販売サポート
支援の流れ（契約後、２〜４ヶ月以内に日本で働けます）
- 採用人数、職種、採用時期のご相談
- 企業情報の作成、翻訳
- 求人依頼受付（条件・ヒアリング・申込み）
- 求人要件の確認（給与・福利厚生など）
- 候補者推薦
- 書類選考
- 面接（現地での面接あるいはSkypeビデオ通話による面接）
- 選考・内定
- ビザ手続き（３ヶ月以内）、就労ビザの取得
- 入社
支援の料金体制
正社員としての採用を前提とする
- 成功報酬費：60万/1人 初回限定35万/1人
- 短期退社時は手数料の一部を返却します。
【入社後１ヵ月未満：報酬の80％返却】
【入社後３ヶ月未満：報酬の50％返却】 - 現地あるいは日本でのイベント参加の希望がある場合、別途費用にて承ります。
- 渡航に関する各種お手続きは記者にて実施いただくか、別途費用にて承ります。
- 入社後のアフターサービスにちては別途費用にて承ります。
- その他、郵送費、現地移動費などの実費は別途発生いたします。